Аттестации производственных объектов по условиям труда

 

Аттестации производственных объектов по условиям труда

 

ТОО "Специализированный учебный центр "КазПроф" проводит Аттестацию производственных объектов по условиям труда.

Аттестации производственных объектов по условиям труда–это  комплекс мероприятий по оценке условий труда на рабочих местах организации – работодателя в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мер по приведению условий труда в соответствие с нормами законодательныхактов, устанавливающих соответствующие государственные нормативные требования.

Согласно ст.183 ТК РК аттестация производственных объектов по условиям труда все производственные объекты подлежат обязательной периодической аттестации по условиям труда. А аттестация производственных объектов по условиям труда проводится специализированными организациями по проведению аттестации производственных объектов периодически не реже чем один раз в пять лет.

Проведение проверки труда по приказу «Об утверждении Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда» Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1057. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12743  подразумевает, что работодатель обязан во всем помогать и содействовать аттестующей стороне. Предоставлять всю необходимую документацию. При необходимости запрашивать нужную документацию и информацию у третьих лиц. Запрещается работодателю скрывать документы или информацию, предпринимать действия, которые приведут к уменьшению вопросов и должны быть проверены максимально тщательно.

 

Целями аттестации рабочих мест являются:

 

· оценка степень и уровня того, как влияют факторы производственной среды на работника;

· выявление тяжести и напряженности отдельных циклов производства на состояние здоровья сотрудника;

· определение уровня травматизма и безопасности рабочего места;

· определение обеспеченности каждого наемного сотрудника спецодеждой, на опасных для жизни участках работы.

Аттестация рабочих мест проводится для разделения всех производственных факторов по степени негативного влияния на человеческое здоровье на классы и подклассы.

Аттестация рабочих мест позволяет дать полную оценку каждому рабочему месту.

 

Специальная аттестация рабочих мест распространяется на все категории работодателей.

 

К ним можно отнести:

· юридические лица независимо от вида собственности;

· коммерческие фирмы;

· бюджетные учреждения;

· индивидуальных предпринимателей, имеющих в штате хотя бы одного работника.

Аттестация рабочих мест проводится руководителем компании совместно с аттестующей организацией, привлекаемой для работы по договору гражданско-правового характера.

 

Для чего нужна аттестация рабочих мест?

 

- Отсутствие штрафов, а такжеадминистративной и уголовнойответственности;

- Снижение страховыхтарифов;

- Снижение заболеваемостии травматизма;

- Повышение производительностии эффективности труда;

- Конкурентное преимуществокомпании.

 

Задачи, которые должна выполнять аттестующая сторона:

 

• подобрать необходимый метод проведения оценки условий труда
• в момент проведения, точно определить количество сотрудников, которые нуждаются в спец оценке условий труда
• внимательно изучить всю необходимую документацию
• при необходимости запросить у работодателя всю нужную информацию

 

Итогом такой оценки является:

 

Заполнение аттестационной карты, которая берется в основу разработки мер по снижению травматизма на предприятии.

При проведении аттестации рабочих мест оценивают следующие потенциально вредные и опасные факторы: аэрозоли, шум, инфразвук, ультразвук, вибрация, излучение, электромагнитные поля, микроклимат в помещении (температура и влажность воздуха), освещение, химикаты, патогенные микроорганизмы.

В заключительном этапе готовятся следующие выходные документы:

1. Реестр рабочих мест с результатами проверки отдельно по структурным единицам и в комплексе, с указанием численности работающих и обеспеченности их спецодеждой.

2. Протоколы соответствия различным требованиям ОТ (охраны труда).

3. План работ по устранению выявленных нарушений.

Все документы должны быть подписаны членами комиссии и председателем.

Результаты аттестации должны быть освещены всему коллективу с оглаской сроков выполнения.

 

По правилам обязательной аттестации проверку на принадлежность условий труда нормативам безопасности проводят раз в 5 лет.

 

В ходе осуществления этих мероприятий для организации, будут установлены определенные правила и порядок аттестации мест для каждого работника. Если будет необходимость, сотрудники обеспечиваются средствами защиты и дополнительными принадлежностями. Проведение запланированной аттестации позволит точно определить, какие работники должны пройти медицинский осмотр. Также можно определить, кто попадает под категорию льгот и дополнительных компенсаций.

В комиссию, которая будет проводить все мероприятия, входит руководитель предприятия, специалисты из профсоюза и охраны труда. Со всеми результатами, которые получит комиссия, обязаны ознакомиться сотрудники предприятия.

Наниматель, вместо себя, может доверить руководить комиссией юристу, специалисту в области условий труда и кадрам.

 

Организации проводящие аттестацию для организации, не должна иметь ничего общего с нанимателем. Эта фирма является юридическим лицом, которое аккредитовано в Реестре РК и имеет все полномочия для данной процедуры. Обращайтесь в надежную организацию проводящую аттестацию рабочих мест. Чтобы определить стоимость рабочего места в ТОО"Специализированный учебный центр "КазПроф" и узнать цену - позвоните по указанному на сайте номеру телефона. Наши специалисты Вам расскажут про порядок и цену аттестации и какие цены на отдельные услуги.