ТОО "Специализированный учебный центр "КазПроф" проводит Аутсорсинг по безопасности и охране труда производственных объектов по условиям труда.
Трудовой кодекс возлагает обязанность создать персоналу безопасные условия для работы непосредственно на работодателя: физическое или юридическое лицо, вступающие в трудовые отношения с работником. Для этого необходимо разработать и внедрить на предприятии (компании) службу безопасности и охраны труда. Это совокупность мер, которые направлены на то, чтобы сохранить жизнь и здоровье персонала в процессе работы.
В среднем, работники проводят на рабочем месте около 40 часов в неделю, что является значительным промежутком времени. Также не стоит забывать, что работники, при выполнении своих трудовых функций приносят прибыль организации и самому предпринимателю в целом. Поэтому именно работодатель несет ответственность за обеспечение их жизни и здоровья. В связи с этим за ним законодательно закреплен ряд обязанностей, таких как: обеспечение безопасных условий работы, проведение инструктажей, нормирование рабочего времени, недопущение возникновения несчастных случаев и прозрачное расследование таких случаев, если они всё-таки произошли.
Кто обеспечивает службу безопасности и охраны труда?
Трудовой кодекс определяет круг лиц, на которых можно возложить задачу обеспечить охрану труда. В компаниях, где насчитывается свыше 50 сотрудников, соответствующие функции выполняет:
В какие сроки должен выполняться?
Согласно ст. 201 ТК РК служба безопасности и охраны труда или специалист, указанный в пункте 3 настоящей статьи, обязаны ежемесячно проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации, разрабатывать мероприятия по предупреждению и включать их в электронные базы данных организации для постоянного хранения.
Безопасность труда - состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности.
К данному понятию относится защита работника преимущественно от физических факторов. Такими факторами являются санитарно-гигиеническое состояние помещения, соответствие рабочего места требованиям об освещенности, уровне шума, строительным нормам, противопожарным и противоаварийным требованиям.
Резюмируя, можно сказать, что соблюдение техники безопасности является защитой работников от внешних факторов риска.
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Рассматривая определение охраны труда, можно сделать вывод о том, что она является защитой от психологических и социальных факторов, влияющих на безопасность жизни и здоровья работника, таких как: продолжительность рабочего дня, усталость, состояние здоровья на момент начала работы, наличие сторонних факторов, способных повлиять на деятельность работника и т.п.
Для чего нужна служба безопасности и охраны труда
Служба, которая занимается охраной труда (либо отдельный специалист), действует в компании (на предприятии и т.д.) на постоянной основе и отвечает за:
Сторонняя специализированная организация обычно проще и быстрее решает такие задачи благодаря наличию необходимого опыта и ресурсов. Однако важно отметить, что сведения о выбранной организации-исполнителе должны присутствовать в реестре аккредитованных организаций, которые оказывают данную услугу.
Аутсорсинг безопасности и охраны труда — это делегирование должностных обязанностей специалиста по безопасности и охране труда или службы по безопасности и охране труда сторонней организации.
То есть аутсорсинг – это не какой-то конкретный вид услуг. Аутсорсингом называют оказание (на договорной основе) долгосрочных услуг сторонними компаниями.
Что касается охраны труда:
В соответствии с п. 1 ст. 201 Трудового кодекса РК,
Эта компания будет на основании договора осуществлять функции, которые возложены на службу безопасности и охраны труда и специалиста по безопасности и охране труда.
Решение проблемы:
Наша компания предоставляет услуги по ведению охраны труда по доступным ценами с финансовой гарантией.Мы предоставляем комплексное решение побезопасности и охране труда и пожарной безопасности вашей компании, которое включает в себя: проведение аудита существующей системы охраны труда, разработку недостающей документации по охране труда и пожарной безопасности и дальнейшее абонентское сопровождение вашей компании по охране труда и пожарной безопасности.
Главное наше преимущество - опыт общения с работниками государственных инспекций по труду и знания требований, предъявляемых инспекцией к вопросам охраны труда в любой компании.
Мы готовы взять на себя полное сопровождение вашей компании по охране труда и пожарной безопасности (в рамках пожарно-технического минимума).
Аутсорсинг по безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности включает в себя:
Основные преимущества передачи обязанностей по безопасности иохране труда на аутсорсинг:
Экономим Ваше время:
Со своей стороны работодатель должен:
- обеспечить приглашенному специалисту все условия для работы. В частности, дать ему допуск к документации, правовым и информационно-справочным программам и базам, передавать информацию и материалы, необходимые для выполнения оговоренных в договоре функций. По просьбе работодателя он также может давать разъяснения заинтересованным лицам, включая государственные и судебные органы.
Звоните прямо сейчас! Чтобы определить стоимость аутсорсинга по безопасности и охране труда и узнать цену - позвоните по указанному на сайте номеру телефона. Наши специалисты Вам расскажут про порядок и цену аутсорсинга по безопасности и охране труда.
Copyright © 2023 - All rights reserved